QUE ES UN CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
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¿En qué consiste el contrato colectivo de trabajo?
La formación de sindicatos y el contrato colectivo de trabajo son dos figuras muy importantes en el aspecto laboral ya que otorgan a los trabajadores seguridad en la defensa de sus derechos y la obtención de mejores condiciones de trabajo en la relación obrero patronal, por eso, en este artículo, abordaremos los aspectos más relevantes del contrato colectivo de trabajo y su relación con los sindicatos.
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¿Qué es el contrato colectivo de trabajo?
El contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con el propósito de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos.
¿De qué manera deberá celebrarse el contrato colectivo de trabajo?
El contrato colectivo de trabajo debe celebrarse por escrito, bajo pena de nulidad. Se hará por triplicado, entregándose un ejemplar a cada una de las partes y se depositará el otro tanto en la Junta de Conciliación y Arbitraje o en la Junta Federal o Local de Conciliación, la que después de anotar la fecha y hora de presentación del documento lo remitirá a la Junta Federal o Local de Conciliación y Arbitraje. El contrato surtirá efectos desde la fecha y hora de presentación del documento, salvo que las partes hubiesen convenido en una fecha distinta.
¿Tiene obligación el patrón de firmar un contrato colectivo de trabajo con el sindicato si este lo solicita?
El patrón que emplee trabajadores miembros de un sindicato tendrá obligación de celebrar con éste, cuando lo solicite, un contrato colectivo. Si el patrón se niega a firmar el contrato, podrán los trabajadores ejercitar el derecho de huelga.
¿Qué pasa si dentro de la misma empresa existen varios sindicatos?
Si dentro de la misma empresa existen varios sindicatos, se observarán las normas siguientes:
- Si concurren sindicatos de empresa o industriales o unos y otros, el contrato colectivo se celebrará con el que tenga mayor número de trabajadores dentro de la empresa.
- Si concurren sindicatos gremiales, el contrato colectivo se celebrará con el conjunto de los sindicatos mayoritarios que representen a las profesiones, siempre que se pongan de acuerdo. En caso contrario, cada sindicato celebrará un contrato colectivo para su profesión y
- Si concurren sindicatos gremiales y de empresa o de industria, podrán los primeros celebrar un contrato colectivo para su profesión, siempre que el número de sus afiliados sea mayor que el de los trabajadores de la misma profesión que formen parte del sindicato de empresa o de industria
¿En qué momentos se puede dar por terminado el contrato colectivo de trabajo?
El contrato colectivo de trabajo termina:
- Por mutuo consentimiento.
- Por terminación de la obra.
- Por el cierre de la empresa o establecimiento, siempre que en este último caso, el contrato colectivo se aplique exclusivamente en el establecimiento.